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Governo vai modernizar o eSocial

  • Governo vai modernizar o eSocial

    Governo vai modernizar o eSocial

    Para reduzir a burocracia e estimular a geração de empregos, o governo federal decidiu modernizar o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). A decisão foi anunciada nesta terça-feira (9) pelos secretários especiais do Ministério da Economia (ME), Rogério Marinho (Previdência e Trabalho) e Carlos da Costa (Produtividade, Emprego e Competitividade) e pelo relator da Medida Provisória (MP) da Liberdade Econômica no Congresso, deputado Jerônimo Goergen (PP-RS).

    A meta é simplificar o dia a dia do empregador e, em consequência, estimular a geração de postos de trabalho. “O eSocial será substituído por um sistema bem mais simples em 2020. Vamos simplificar, desburocratizar e permitir que o Estado e o empregador se unam para gerar crescimento”, disse Rogério Marinho. A modernização e simplificação da ferramenta foi decidida após discussões e consultas realizadas com diversos setores da sociedade.

     

    A meta é simplificar o dia a dia do empregador e estimular a geração de postos de trabalho.

     

    Durante o período de debates o governo recebeu 119 sugestões para melhorar o sistema do eSocial. Dessas, 84% foram atendidas. Haverá forte redução do número de dados a serem informados pelo empregador. Isso será possível porque o novo sistema irá obter e cruzar informações que já existam em outros bancos de dados.

    O calendário aprovado pelo Comitê Gestor do eSocial (CGeS) prevê que todas as mudanças no sistema entrarão em funcionamento até o primeiro trimestre de 2020. A Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (SEPT) é responsável pela gestão do eSocial e também faz parte do comitê gestor do sistema, junto com as secretarias especiais da Receita Federal, de Produtividade, Emprego e Competitividade e de Desburocratização, Gestão e Governo Digital, além do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

     

    Fonte: Portal eSocial.

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